安徽农业科学

2018, v.46;No.604(27) 220-224

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精准扶贫“第一书记”工作绩效及其影响因素实证分析
The Empirical Research between the Performances of “The First Secretary” and Its Influence Factors in Tied Poverty Alleviation

李华;李一凡;

摘要(Abstract):

"第一书记"的绩效及其影响因素分析是第一书记选派使用和管理的前提和关键。以Q区连带扶贫2016年派出的162名第一书记为样本,甄别影响第一书记工作绩效的12个因素,通过因子分析和回归分析发现,首要的影响因素是人际与决策技能、派出单位及其重视情况、工作态度与作风等。鉴于此,在第一书记的选任中,应当着重人选在沟通、协调和决策技能的考察与培养,而不是过分强调业务技能与专业匹配,同时,侧重于选择强势的党政部门作为帮扶单位,不宜在所有政府部门搞摊派。要建立第一书记的中途退出机制,从而更好地实现第一书记"强根基、惠民生"的帮扶战略目标。

关键词(KeyWords): 第一书记;连带扶贫;绩效;影响因素

Abstract:

Keywords:

基金项目(Foundation): 山东行政学院院级课题(YKTD201610);; 2017年度山东行政学院创新工程重点项目(2017KY027)

作者(Author): 李华;李一凡;

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