安徽农业科学

2010, (11) 5908-5910

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农业家族企业三维互锁职业经理机制研究

沈忠明;张成君;

摘要(Abstract):

从农业家族企业内部职业经理激励约束机制、职业经理信用机制和社会环境机制3方面探讨了农业家族企业职业经理机制的建立。研究了农业家族企业、职业经理和社会三者之间的关系:农业家族企业和职业经理之间的关系是委托—代理关系,家族企业将经营权委托给职业经理,职业经理凭借其知识和技能为企业保值增值;农业家族企业必须遵守社会规范,并接受社会的监督;职业经理是社会经济的产物,其生存和发展受到社会多种因素的影响。提出了农业家族企业、社会环境、职业经理三者相互联系、相互影响的农业家族企业三维互锁职业经理运行机制,该机制是对三者之间相互关系及其运行制度的统称。介绍了农业家族企业、职业经理、社会监督三者在互锁机制中的职能及其有机融合,分析了3方互锁的信用体系。

关键词(KeyWords): 农业家族企业;三维互锁;职业经理;机制

Abstract:

Keywords:

基金项目(Foundation): 重庆市社会科学规划项目(2008-JJ10)

作者(Author): 沈忠明;张成君;

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