安徽农业科学

2012, v.40;No.367(06) 3743-3744+3750

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企业跨国并购中人力资源整合研究——以乡镇企业为例
Study on Human Resource Integration in Cross-border Mergers and Acquisitions of Enterprises

赵灵芝;

摘要(Abstract):

阐述了企业跨国并购中人力资源整合的意义,分析了我国乡镇企业跨国并购中人力资源整合存在的问题,构建了乡镇企业跨国并购人力资源整合模型,并提出提高乡镇企业跨国并购中人力资源整合的对策:制定科学合理的人才资源整合计划,完善人力资源整合制度;加强沟通,实行跨文化管理;注意心理疏导,建立激励措施。

关键词(KeyWords): 乡镇企业;跨国并购;人力资源整合

Abstract:

Keywords:

基金项目(Foundation): 2011河南省科技厅的软科学项目“河南省新农村建设视角下人力资源开发研究”(112400450211)

作者(Author): 赵灵芝;

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