安徽农业科学

2009, v.37;No.v.37(22) 10767-10769

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旅游景区人力资源开发研究——以泰安市为例
Study on the Development of Human Resources of Tourist Attraction

魏云刚;

摘要(Abstract):

旅游景区由于等级、性质、特色、服务项目多少、岗位繁杂程度及管理过程不同,需要森林保育、园艺、导游、餐饮、住宿、商业、安全、卫生、财务等多个方面的人力资源,人力资源需求具有数量大、层次丰富、技术差异大等特点。通过对泰安市旅游景区人力资源的随机访谈、问卷调查和综合分析,找出其中存在的主要问题,以期对旅游景区人力资源发展提供借鉴。

关键词(KeyWords): 旅游景区;人力资源开发;泰安市

Abstract:

Keywords:

基金项目(Foundation):

作者(Author): 魏云刚;

Email:

DOI: 10.13989/j.cnki.0517-6611.2009.22.194

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